希典咨询

近期，希典大五人格WBI测评工具成功应用于某市委组织部校园招聘工作，共有来自全国各地的240位应届毕业生参与测评。

根据招聘岗位的工作性质及该市市委组织部的内部要求，组织部首先明确了以候选人的情绪成熟度做为筛选的优先考虑标准。而大五WBI个性维度中的情绪稳定性可以很好地反映候选人的情绪稳定特质，是评估候选人情绪成熟度的有效指标。

同时，为更全面了解候选人个性特质和发展潜力，挖掘高潜人才，该市市委组织部在希典的建议下进一步参考了行为发展潜力通用模型，对测评人的10个大五子维度做了重点考察。

此次WBI在校园招聘上的应用获得了该市组织部部长的认可与好评，他表示WBI在选人用人方面起到了积极的促进作用，协助组织部顺利完成了人才选拔工作。WBI作为科学量化的优质评估工具，它的引入帮助市委组织部优化了原有的校招流程，多维度了解候选人以提高选拔效率，也为该市市委长期的干部储备和培养打好了基础。

希典管理咨询有限公司成立于2002年，总部设在上海，是一家从事人才评估、领导力提升和组织发展咨询的专业服务公司。我们的客户包括全球五百强公司以及顶尖的中国本土企业。希典咨询的核心使命是致力于为高速成长的中国企业和在华跨国公司提供国际领先的人才、领导力和组织发展咨询与解决方案，促进个人、团队和组织的健康成长！

工作行为问卷WBI（Work Behavior Inventory）是基于心理学界主流大五人格理论开发的用于了解人格特质的测评工具，具有良好的实证效度、高信度、科学防伪、本土化及理论基础权威。自2002年由希典咨询创始人梁开广博士引入中国并开展本土化研究以来，已先后为包括龙湖集团、阿里巴巴、陕煤集团、中国银行、极米科技、百融云创、松柏投资、远东宏信医院集团、耐克、麦格纳、米其林等在内的上千家知名中外企业提供服务，通过科学的数据分析，满足企业在人才画像、招聘选拔、人才盘点、教练辅导、团队发展等多方面的需求。