希典咨询业务分为四大模块：一、建立人才标准；二、评估人才潜力；三、培养发展人才；四、提升组织能力

建立人才标准

· 核心能力素质模型

·  核心价值观

·  关键岗位能力模型

  销售/市场/生产/研发等

·  领导能力素质模型

  高潜人才

  基层主管

  中层经理

  高层领导


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评估人才潜力

·人才评价中心

情景模拟

公文筐管理

小组讨论

案例研究等  

· 结构化面试

· 360º反馈评估

· 个性情商测验WBI

· 成就经历EAS问卷

· 认知能力测验

· 心理/行为风险测验


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培养发展人才

· 培训/发展需求诊断

· 基础管理技能培训

  中层经理管理技能培训

  高层领导力系列培训

· 关键岗位专家智慧  

 CDM萃取/复制

· 教练辅导（1对1）

· 行动学习/OJD

（在职发展）解决方案


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提升组织能力

· 组织和岗位设计

· 战略绩效管理

  OKR/BSC/KPI

· 组织和文化诊断和咨询

  员工满意度/敬业度调研

  企业文化诊断和咨询

 SOQ创新氛围测评+领导力提升

· TDS团队有效性诊断

· 高管人才任用优化

· 高管团队领导力提升

· 收购兼并中的文化整合


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