Day1：
成为使用WBI的精准识人专家
好的个性测评标准
工作行为问卷（WBI）简介
WBI测评指标详解
WBI自我报告解读
WBI在招聘选拔中的应用
Day2：
成为助力领导力发展的WBI反馈辅导专家
一对一教练反馈辅导：步骤与技巧
WBI案例与报告深化解读
教练版WBI报告解读与反馈要点
聚焦个性领导力发展重点
个性领导力提升之道
WBI在人才发展上的扩展应用
课后练习：WBI解读实操
学员邀请2位完成WBI练习账号的测评，并进行一对一反馈解读；
学员提供上述两份测评报告的解读总结并与认证课讲师进行线上复盘
·大五测评WBI引进者
·希典咨询董事总经理/资深顾问
·美国欧多明尼大学工业组织心理学博士
·中国人力资源开发研究会人才测评分会副会长
梁博士是国内最早的一批人才测评专家之一，自1990年开始从事人才测评的咨询实践，他在战略性人才管理、人才评估、领导力发展和组织发展咨询方面拥有丰富的经验。在创立希典前，曾先后任职于全球3大测评机构：
·人事决策国际PDI公司的中国首席代表
·全球最早的评价中心发源地―美国AT&T公司人事测评部
·智睿咨询DDI公司全球总部
在从事咨询前，梁博士曾长期任教于中国人民大学劳动人事学院（1986-1992）并曾任人事管理教研室主任。他师从国内著名心理学家、我国工业心理学的创始人、智力理论和心理测验研究的先驱、前杭州大学校长陈立教授。
· HRBP/招聘&人才发展相关人员：
帮助企业提升人才识别的准确性; 显著提高关键人才盘点和人才发展的精度和效率
·OD经理/总监/顾问：
快速解析复杂组织中的人性特点以及组织文化密码，在组织变革中有效推动关键人物的行为转变，释放组织更大潜能
· 领导力教练：
嵌入一个便捷的、非威胁性的自我认知工具，激发辅导对象主动寻求行为改变的动力，助力领导力的提升
· 管理顾问：
掌握一个信效度俱佳的人才识别工具，为客户量身定制，解决其人才管理的痛点
· 其他：
职业辅导顾问、猎头，和所有想在【人才测评和发展】技能上有所突破的专业人士
深入了解个性测评工具的分类、特点、评价以及选择标准
获取专业的WBI解读技巧，提升人才招聘与选拔、领导力发展、团队组合等方面的专业能力
通过了解自己的WBI测评结果，提升自我洞察力，制定个人及职业发展计划
通过应用大五人格WBI测评工具，助力企业在人才、领导力和组织效能的全面提升
